ENERGÍA: Antes de salir de casa imaginé una energía inagotable suficiente para llegar a los 11,5 Km donde queda el punto de llegada.

META: Visualicé como meta el gran letrero del punto de LLEGADA

IDENTIFICACIÓN: Empecé la travesía puesto la camiseta blanca que ya forma parte de nuestra identificación y  ha impartido un sentido de Orgullo en nuestra Organización.

ESTRATEGIA: Visualicé la ruta a seguir y siempre escogí  la vereda izquierda (de frente al movimiento vehicular)

TRAVESÍA: Entre otros puntos de la travesía están el colegio Espíritu Santo, el colegio Americano, el Registro Civil, la ciudadela Marta de Roldós, La fábrica de Pika, muchas otras industrias a lo largo de la vía a Daule, estaciones de la Metro Vía y después de recorrer las dos grandes vías más importantes, la avenida Juan Tanca Marengo y la Via a Daule, finalmente llegué al parque industrial Sauce.

REFLEXIÓN: El haber estado durante gran parte de la travesía con mucha gente que se conduce a pie a sus trabajos, a los colegios, escuelas, ver a primera hora de la mañana a vendedores tomando posición de sus lugares de venta, etc., nos imparte una óptica distinta de la misma ruta por la cual diariamente se conduce. El colorido y el movimiento toman otra dimensión. Identifique una forma de vestir en aquellos que caminar no es una celebración ni un día especial sino parte de su accionar, de su forma de vivir y de subsistir… camiseta y mochila a cuestas. Todos centrados en el objetivo de alcanzar sus distintos destinos. Pase por muchos trayectos muy concurridos y también por ciertos trayectos solitarios. En los espacios más concurridos me impartía más energía,  confianza y alegría. En los espacios solitarios, el silencio y tranquilidad me impartieron una sensación de paz y de segundos infinitos de contemplación…

Al entrar al parque industrial observé a lo lejos el gran letrero que dice “LLEGADA” y sentía ya la satisfacción de haber logrado la meta impuesta y más que todo de haber pasado de la buena intención y deseo a la acción, como un pequeñísimo grano de arena por Nuestro Planeta y el Medio Ambiente.

Las actividades de interacción de los colaboradores con su entorno son vitales para fomentar la comunicación, romper barreras, fortalecer el liderazgo, generar empatía,  elevar la motivación, impartir momentos y experiencias perdurables, compartir un sentimiento conjunto de éxito y sobre todo ejercitar los valores humanos como único camino seguro por donde transitan los colaboradores y las empresas exitosas a nivel global. De allí la importancia que las organizaciones cuenten con programas intitucionales integrales tales como el de celebrar al medio ambiente, celebrar la salud y seguridad de los colaboradores, entre otros. El modelo de gestión CORE considera este aspecto fundamental en el equilibrio del bienestar humano. La participación de los directivos de la empresa en este tipo de programas incrementa el entusiasmo, la camaradería y deja una huella imborrable en sus mentes.

Para cuando lean este pequeño artículo ya estaré de retorno por una ruta diferente…soñando en el próximo año institucionalizar los 11,5 K como una manera de celebrar este gran día…Pensando retrospectivamente en el recorrido no recuerdo haber experimentado ningún temor, ninguna dificultad…y en todo el camino siempre encontré una vereda por donde caminar…